Directeur de comptes majeurs – Montréal

  • Ventes, marketing
  • Anjou

IL FAUT PLUS QU’UN MOTEUR POUR PROPULSER UNE COMPAGNIE!

Être collaborateur aux comptes majeurs chez Groupe Morneau, c’est être un agent de croissance.

Être collaborateur aux comptes majeurs chez Groupe Morneau, c’est être un créateur de solutions dans l’accompagnement de nos clients.

Dans l’équipe de Marc-Aurèle, vice-président développement des affaires à Anjou, ton quotidien ressemblera à :

  • Accroître le chiffre d’affaires par le développement de nouvelles opportunités dans les comptes sous ta responsabilité et impliquer l’équipe solution lors d’opportunités à fort potentiel stratégique.
  • Rencontrer les clients sur une base régulière pour développer une plus grande compréhension de leurs enjeux d’affaires liés à la logistique/transport.
  • Protéger les revenus dans les comptes sous ta responsabilité et maintenir des relations d’affaires solides avec les clients, évaluer l’expérience client et organiser des suivis opérationnels rigoureux par le biais de revues de performance.
  • Planifier les revues d’affaires annuelles (renouvellement) pour les comptes stratégiques sous ta responsabilité et impliquer l’équipe solution lors de renouvellements nécessitant une analyse approfondie.
  • Développer le chiffre d’affaires par l’acquisition de nouveaux clients (prospection, réseautage, social, vente, etc.) et impliquer l’équipe solution lors d’opportunités à fort potentiel stratégique.
  • Développer la notoriété de la marque par une présence marquée dans les différents réseaux de contacts et sur les réseaux sociaux.
  • Collaborer avec les différents intervenants internes et externes pour toutes demandes provenant d’un client.

Ça te parle? Continue ta lecture! Voici quelques-uns des avantages qui viennent avec le poste :

  • Rémunération concurrentielle
  • Assurances dès l’embauche (programme complet offert)
  • Admissibilité REER collectif dès l’embauche
  • Dépôt direct de la paye à chaque semaine
  • Environnement de travail offrant une souplesse et favorisant la conciliation travail/vie personnelle
  • Culture de travail dynamique et inclusive qui t’encourage à te montrer tel que tu es dans le cadre de ton travail
  • Équipe de travail qui te soutient et encourage ta croissance et ton perfectionnement professionnel
  • Occasion de fournir une contribution significative et d’aider l’organisation à réussir dans le cadre de ton travail et de projets importants

Intéressé? Si tu réponds aux exigences ci-dessous, alors postule!

  • Études post-secondaires souhaitées en commerce, marketing ou en administration et/ou expérience équivalente
  • Une formation formelle en vente serait souhaitable
  • Minimum 7 ans d’expérience professionnelle en ventes dans le secteur du transport
  • Parcours solide dans la croissance des ventes et la rétention des clients
  • Excellentes capacités à développer des relations d’affaires durables
  • Esprit analytique permettant de bien comprendre les objectifs et les enjeux d’affaires des clients potentiels
  • Capacité à respecter les délais de propositions, d’offres et de soumissions
  • Avoir de l’expérience à faire du “cold call” dans un contexte de prospection d’affaire
  • Excellentes compétences en communication (maîtrise parfaite du français et de l’anglais, parlés et écrits) et une capacité à communiquer avec tous les niveaux hiérarchiques d’une entreprise (des employés aux cadres de niveau exécutif)
  • Excellentes habiletés en présentation, suscitant le respect et la crédibilité professionnelle
  • Capacité à animer des réunions et des rencontres
  • Solides compétences éprouvées en négociation et en clôture de ventes
  • Ouvert à recevoir du « coaching » de ventes
  • Bonne connaissance de la Suite Office et d’un ou divers systèmes CRM
  • Capacité à gérer les situations stressantes d’une manière calme et mesurée

Tu as des questions? Rejoins Marie-Claude au 514 325-2727, poste 1130 ou par courriel à marie-claude.hebert@groupemorneau.com

Taléo 001562

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